O plano de saúde empresarial é bastante conhecido por ser um dos principais benefícios oferecidos pelas empresas aos seus funcionários. Como o próprio nome sugere, esse tipo de plano é direcionado às pessoas jurídicas (ou seja, que possuem um CNPJ). Mas, ao contrário do que muita gente pensa, também está disponível para os microempreendedores, conhecidos como MEI.
Entenda o plano de saúde empresarial
O plano de saúde empresarial foi criado para atender a uma grande demanda de vidas sob a “responsabilidade” de uma empresa. Dessa forma, as seguradoras de saúde oferecem negociações especiais e benefícios exclusivos para esse tipo de plano.
Por isso, é comum que as empresas ofereçam tal benefício sem carência aos funcionários. A mensalidade costuma ser baixa, e a cobertura, bastante completa. O plano hospitalar com obstetrícia normalmente é a modalidade contratada. Esse plano cobre todos os procedimentos hospitalares:
- Atendimentos de urgência e emergência.
- Internações.
- Exames ambulatoriais realizados no período da internação.
Além do regime de internação hospitalar, também está incluída a realização de partos. É garantida, ainda, a cobertura assistencial ao recém-nascido durante os primeiros 30 dias após o parto. Isso vale tanto para o filho biológico quanto para o adotivo do contratante ou de seu dependente.
Outro benefício do plano de saúde empresarial, como mencionamos, é que ele não possui carência. Logo, a partir de sua adesão, os colaboradores já podem usufruir de todas as coberturas contempladas.
Quando contratar um plano de saúde empresarial?
Você é pessoa física e deseja adquirir um plano de saúde empresarial? A adesão é realizada no ato da sua contratação em uma empresa. Contudo, orientamos que você procure o departamento pessoal para se informar melhor.
Aproveite para ler também o post 5 razões para contratar um plano de saúde antes dos 35 anos de idade.
Agora, caso você seja empresário e ainda não ofereça esse benefício aos seus funcionários, damos 3 motivos para fazê-lo:
1 – Sua empresa poderá abater parte desse investimento no pagamento do Imposto de Renda, o que é muito vantajoso. Caso os funcionários ainda arquem com parte da mensalidade do plano, eles também poderão fazer esse abatimento em suas declarações anuais.
2 – O plano de saúde empresarial é um dos benefícios mais valorizados pelos funcionários. Muitos deles levam isso em consideração ao aceitar uma proposta de trabalho. Isso porque, infelizmente, cuidar da saúde e pagar um plano por conta própria é muito caro. Em diversos casos, está acima das possibilidades das famílias.
3 – Cuidar dos seus funcionários e, em especial, da saúde deles ajuda a reduzir o turnover (ou seja, a rotatividade de pessoas). As pessoas frequentemente negligenciam a saúde por conta do trabalho, isso é fato. Assim, acabam precisando de longas licenças para tratar problemas que poderiam ter sido prevenidos.
Lembre-se sempre também de outro fator: é comum que colaboradores desliguem-se de empresas que não demonstram real preocupação com seu bem-estar.
Plano de saúde empresarial MEI
O plano de saúde empresarial MEI foi criado para atender os microempreendedores individuais. Apesar da especificidade, eles seguem as mesmas regras dos planos empresariais já conhecidos. O microempreendedor consegue fazer a adesão a esse tipo de plano desde que tenha:
- um CNPJ ativo;
- duas vidas ou mais para incluir como beneficiários.
Para ser registrado como microempreendedor individual, a área de atuação do profissional precisa estar na lista oficial da categoria. Além disso, a pessoa precisa cumprir os seguintes requisitos:
- Faturar até R$ 81 mil por ano ou até R$ 6.750 por mês.
- Ter no máximo um empregado contratado que receba o salário mínimo ou o piso da categoria.
- Não ter participação em outra empresa como sócio ou titular.
Para entender todos os detalhes desse tipo de plano de saúde, acesse.
Como contratar o plano de saúde empresarial?
Para contratar o melhor plano de saúde empresarial para sua empresa, acesse o portal Família Saúde. Insira as informações necessárias para filtrarmos as seguradoras que atendam às suas necessidades e às necessidades de seus colaboradores.
Hoje em dia, esse é o modo mais prático e seguro de encontrar um plano de saúde de qualidade. Assim, você terá acesso ao melhor preço e com as condições mais interessantes.
Para saber mais sobre o assunto, não deixe de acompanhar o nosso blog e de ler os outros posts sobre o tema.
